岗位名称：健康管理总监

职责描述：
1、根据健康管理中心运营战略要求，组织实施健康管理运营战略制定；
2、深入研究国家政策、并借鉴国内外健康管理中心运营的成功案例，追踪研究各龙头、
主力健康管理中心以及所属相关业态的最前沿发展情况；
3、制定健康管理业务的盈利模式、运营模式，对会员进行数据采集、评估、干预、分析；
4、制定会员体系，组织会员运营管理及会员各形式活动的策划与落地。
5、培养会员领袖管理体系，建立口碑传播机制。

任职资格：
1、本科以上学历，35岁以上，医疗、医药、心理、营养健康、市场营销管理等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，对健康管理中心运营管理有一定的研究和实践；
3、具有健康管理中心运营管理经验者优先聘用；
4、有会员体系管理及实践经验者优先。

工作地点：北京市
电　　话：010-65511277

岗位名称：品项总监

岗位职责：
1、根据集团导向及大药房在当地市场的整体发展战略规划,建立健全公司近、中、长期品项开发战略,并组织执行;
2、根据公司品项战略发展需要,拟定品项开发方案,并监督开发计划的实施;
3、建立健全公司品项开发体系,参与制定和完善品项的管理制度和运营流程,并组织贯彻实施;
4、结合公司现有资源匹配状况,组建开发团队对大健康行业数据进行分析,对当前市场热点产品销售趋势分析与把握,前瞻性的开发热点产品,实现产品规模化;
5、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：
1、性别不限,30岁以上,医学、营养学、药学等相关专业专科以上学历,有相关人脉与合作伙伴资源;
2、具有5年以上医药、医疗、保健品、食品等行业产品选择、评估、引进工作经验,具有3年以上营销大健康行业品项开发总监任职经历;
3、了解医药、保健品、食品等行业采购运作模式和实践经验积累,对品项管理有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规,有同行业新品规模化开发运营成功经验者优先;
4、较强的领悟力和联想力,善于发现产品的关联性并能有效整合和利用现有资源,具有敏锐的市场洞察力、精准的产品定位和衍生能力;
5、具有营销策划意识,以及严谨的工作作风和强烈的工作意愿。

工作地点：山西省太原市
电　　话：0351-4086909

岗位名称：人力资源总监

岗位描述：
1、制定公司人才发展战略，负责公司中长期人力资源管理目标的达成。
2、全面负责公司人力资源工作，协助公司领导统筹规划公司的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案。
3、建立并完善人力资源管理体系，向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计、人员编制规划提出改进方案。
5、负责建立员工激励机制及薪酬福利体系，充分发挥员工的积极性和创造性。
6、完成上级领导安排的其它相关工作 。

任职资格：
1、35岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、8年以上大健康行业人力资源管理工作经历，3年以上健康管理企业人力资源总监或同等职位管理经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、擅长人力资源规划、招聘、培训管理等职能模块，熟悉大健康管理企业中高级人才的外部渠道。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作地点：北京市
电　　话：010-65511277

岗位名称：运营总监

职责描述：
1、负责公司医疗及健康管理项目的运营管理，参与战略规划，推进项目落地实施执行。
2、负责管理市场营销部、品项部相关工作。
3、负责协调组织医疗部、健康管理部、终端、社区等部门推进项目进度
4、协助医疗项目部执总制订医疗项目的战略规划并组织执行。
5、负责医疗项目的市场推广、营销策划、品牌、渠道、促销活动等工作。
6、协调和整合医疗行业权威机构的相关资源。

任职要求：
1、具备制定市场营销方案思维，有敏锐的商业洞察力。
2、有3年以上医疗、健康管理机构运营管理经验，熟悉医疗、健康管理经营业务
3、医学类、市场类、管理类大学本科以上学历或同等知识、技能。
4、年龄要求：30-55岁。
5、有经营思维、医疗行业资源者优先。

工作地点：北京市
电　　话：010-65511277